Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Dvojezični HR Specijalista
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog HR specijalistu koji će se pridružiti našem timu i doprineti razvoju i implementaciji strategija ljudskih resursa u međunarodnom okruženju. Idealni kandidat poseduje izuzetne komunikacione veštine na dva jezika, razume lokalne i međunarodne HR prakse i sposoban je da efikasno komunicira sa zaposlenima i menadžmentom iz različitih kulturnih sredina.
Odgovornosti ovog radnog mesta uključuju regrutaciju i selekciju kandidata, vođenje procesa zapošljavanja, organizaciju obuka i razvoja zaposlenih, kao i rešavanje radnih sporova i pružanje podrške menadžmentu u vezi sa HR politikama. Kandidat će takođe biti odgovoran za vođenje evidencije zaposlenih, pripremu izveštaja i usklađivanje sa zakonodavstvom o radu u više jurisdikcija.
Dvojezični HR specijalista mora biti sposoban da prevodi i interpretira HR dokumentaciju, vodi intervjue na više jezika i pruža podršku zaposlenima koji ne govore lokalni jezik. Takođe je važno da kandidat ima sposobnost da razume i implementira različite kulturne pristupe upravljanju ljudskim resursima.
U ovoj ulozi, kandidat će raditi u bliskoj saradnji sa HR timom, menadžerima i eksternim partnerima, kako bi osigurao efikasno upravljanje ljudskim resursima i doprinosio pozitivnoj radnoj atmosferi. Fleksibilnost, diskrecija i visok nivo profesionalizma su ključni za uspeh u ovoj poziciji.
Ako ste motivisani, organizovani i imate strast prema radu sa ljudima u multikulturalnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg dinamičnog tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija kandidata na više jezika
- Organizacija i sprovođenje obuka i razvoja zaposlenih
- Vođenje evidencije zaposlenih i priprema HR izveštaja
- Usklađivanje sa zakonima o radu u različitim zemljama
- Pružanje podrške menadžmentu u HR pitanjima
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Prevođenje i interpretacija HR dokumenata
- Komunikacija sa zaposlenima iz različitih kultura
- Implementacija HR politika i procedura
- Saradnja sa eksternim partnerima i agencijama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Odlično znanje dva jezika (poželjno engleski i još jedan strani jezik)
- Iskustvo u radu u HR sektoru, najmanje 2 godine
- Poznavanje lokalnih i međunarodnih zakona o radu
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju
- Visok nivo organizovanosti i pažnje prema detaljima
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Poznavanje HR softverskih alata i MS Office paketa
- Fleksibilnost i spremnost na rad u dinamičnom okruženju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koja dva jezika govorite tečno?
- Da li imate iskustva u radu sa međunarodnim timovima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Da li ste upoznati sa zakonima o radu u više zemalja?
- Kako organizujete proces regrutacije za višejezične pozicije?
- Na koji način obezbeđujete tačnost HR dokumentacije?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Koje su vaše ključne veštine u radu sa ljudima?
